为招待新学期的到来父女做爱视频，丰富学生对东谈主力资源处分的意志，增多学生对东谈主力资源处分专科的意思意思，广东工业大学处分学院东谈主力资源处分辩论所及东谈主力资源处分协会在9月1号、9月2号、9月5号举办了四场HR系列专题讲座，一共邀请了四位教会丰富的校外企业高管行为导师来校共享。他们区别是好意思吉姆莳植集团广州区域东谈主力资源总监王远香憨厚、广州市淮杰实业有限公司东谈主力资源总监薄越憨厚、广州立问处分接头有限创办东谈主林茂凌憨厚和广东珠光控股集团有限公司东谈主力行政总监罗夏希憨厚。处分学院东谈主力资源处分辩论所刘苑辉憨厚、吴伟炯憨厚出席了本系列讲座。

 本次步履共举办了四场讲座，波及了“东谈主力资源是什么”、“个性崛起与无际界时间——HR的蜕变解围”、“东谈主力资源处单干作实施与念念考”、“典型HR的典型HR发展之路”等四个主要内容。累计420名学生得胜报名插足讲座，讲座现场学术氛围激烈，获取了淡雅的步履成果。

 第一场讲座中，王远香憨厚基于我方过往在三种企业（外企、国企、民企）中的使命感受，向同学们共享了我方从事20年东谈主力资源的学问和教会。告诉同学们HR使命最需要具备的是一颗学习之心。非论是专科学问，东谈主力六大板块，法律律例的学习，一经为东谈主处世，与东谈主疏导来去妙技技能方面，齐是需要学习，一位优秀的HR必定是一个好的学习者。

 第二场讲座中，欧美色吧林茂林憨厚柔和新时间下HR的蜕变与发展，接洽表面与实例分析了连年来“黑天鹅”和“灰犀牛”对HR行业乃至系数海外商场的影响，为咱们剖析了“无际界时间”的含义，呈报了个体在新时间崛起的趋势。

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 第三场薄憨厚的讲座亦是紧跟时间潮水，在对东谈主力资源处分模子进行教悔之后，薄憨厚分析了VUCA时间东谈主力资源处单干作的伏击性，强调了赋能在新时间的道理与价值。薄憨厚不仅简要明了地证明了西宾念念维的三脑表面、五大原则，况兼为咱们刻画了优秀HR的模子。

 在临了一场讲座中，由咱们广工08届优秀毕业生罗夏希为同学们共享我方的职场教会，和内行叙述HR职场规矩。罗夏希还关于“查考or劳动”的问题作出了我方的谜底，以为“符合我方就好，而奈何判断我方是否符合，用骨子去尝试。”

 这次HR系列专题讲座的圆满举办，为同学们提供了与东谈主力资源干系事业高管互动问答的契机，给以同学们时间发展下东谈主力资源处分的专科性疏导，拓宽了学生的视线，接洽校外资源与校内资源，拓展东谈主力资源处分教学的阶梯。

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